Администрация Итум-Калинского сельского поселения
Итум-Калинского муниципального района Чеченской Республики

Постановление Правительства РФ от 18 марта 2022 г. N 398 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. N 362"

Автор: Admin
В 01.02.2022 году ГБУ «ЦЗН Итум-Калинского района» активно работает над Постановление Правительства РФ от 13 марта 2021 г. № 362 "О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан" распространяется и на 2022 год.
Постановление Правительства РФ от 18 марта 2022 г. N 398 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. N 362".

В 01.02.2022 году ГБУ «ЦЗН Итум-Калинского района» активно работает над Постановление Правительства РФ от 13 марта 2021 г. № 362 "О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан" распространяется и на 2022 год.
Суть постановления №362 заключается в том, что юридические лица, включая некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели  (ИП, ООО, АОА т.е. все организации не связанные с бюджетом) могут получить субсидию, которая является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных граждан.
 Целями предоставления субсидий являются:
а) частичная компенсация затрат работодателя, подавшего заявление о подборе работников и трудоустроившего в 2021 году безработного гражданина;
б) частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, которые отвечают следующим критериям:
- относятся к категории молодежи в возрасте до 30 лет, включая:
- лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
- лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
- лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
- лиц, имеющих несовершеннолетних детей;
- относятся к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора;
- на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
-на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход".";

а) на 1 января 2021 г. зарегистрированы в качестве безработных граждан в органах службы занятости; 
б) на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами; 
в) на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход".
Условиями для включения работодателя в реестр являются: 
а) наличие государственной регистрации работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществленной до 1 января 2022 г.; 
б) направление заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил; 
в) отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд заявления, неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате не превышающие 10 000 руб. 
д) а так же работодатель на дату направления в Фонд заявления, не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении работодателя не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, не прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.


 

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie